24 сентября  в рамках сотрудничества с Институтом развития образования Омской области состоялся семинар для   директоров, их заместителей, методистов колледжей. Тема встречи  «Управление и развитие кадрового потенциала в образовательной организации».

Ключевой акцент был сделан на практико‑ориентированном подходе: участники учились переводить острые управленческие вызовы (перегрузка педагогов, фрагментарность методической работы, дефицит кадрового резерва и др.) в конкретные проекты с измеримыми результатами. В фокусе  – инструменты, применимые именно в системе среднего профессионального образования: от форматов наставничества и проектных досок до оптимизации бюрократических процессов и программ подготовки управленческого резерва.

Отдельную ценность семинару придал разбор нестандартных техник рефлексии и сбора обратной связи  –  таких как «светофор для решений», «фраза‑якорь дня» и «мини‑кейс». Эти приёмы позволяют фиксировать не общие впечатления, а реальные микро‑обязательства и зоны развития, что особенно важно для руководителей, работающих в условиях высокой нагрузки.

Ведущей семинара выступила доцент кафедры профессиональной педагогики, психологии и управления Амренова Манзила Мергеновна.  Участники отметили, что разбор реальных кейсов и акцент на простых, применимых   инструментах помогли увидеть привычные трудности под другим углом и наметить первые шаги, которые можно внедрить уже на этой неделе.

Кафедра профессиональной педагогики, психологии и управления регулярно проводит мероприятия, нацеленные на укрепление управленческого и педагогического потенциала системы СПО. Наша задача –   не просто делиться теориями, а давать руководителям и педагогам работающие методики, приемы, которые можно внедрить в образовательных организациях.

Благодарим Институт развития образования Омской области за партнёрство и всех участников –  за вовлечённость и готовность менять повседневную работу к лучшему! Впереди   – новые встречи и новые решения!